G × D+A 모델 기반으로 구조전환형·공정혁신형·가치창출형·강소기반형 4가지 유형으로 분류합니다.
사업구조·기술운영·직무역량·노사관계의 4가지 경로로 전환 영향을 분석합니다.
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전환 유형과 준비도에 맞춘 구체적인 전환과제(Task Pool)를 우선순위와 함께 제공합니다.